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            煒衡所擁有國內一流的勞動法專家,在勞動法的立法、司法和執法領域都做出了積極貢獻。煒衡所勞動法律師與政府部門、法學研究機構、人力資源研究機構等密切溝通,能夠及時、準確地把握勞動法的最新動態,并能夠深入理解客戶的不同需求,從而為客戶提供優質的、有針對性的法律服務。

            煒衡所勞動法法律服務主要包括:


            1、??? 法律文件的起草、審查及合法性建議

            為客戶起草、審查(集體和個人)與勞動和人力資源有關的各類文件,針對客戶的需求專門定制法律文書,并給出合規建議策略。


            ??審查、修改高級管理人員及其他員工的勞動合同、服務合同、勞務協議和勞務派遣協議;

            ??起草、修改員工保密協議、培訓協議、竟業限制協議和其他勞動合同相關協議;

            ??起草和修改企業集體合同;

            ??從合規性、合理性和執行性等方面審查員工手冊、勞動規章制度、員工行為守則、工資和福利支付、休假假期、獎懲措施、員工績效考評、保密、工作場所安全以及員工培訓相關文件;

            ??起草和改進高級管理人員、高級技術(業務)人員和其他高級職位的招聘制度、勞動合同管理制度和人員選用制度;

            ??起草和執行員工補充保險方案(企業年金方案);

            ??審查、修改員工股權激勵計劃,并提出合規、執行建議。


            2、??? 協助客戶計劃、執行勞動規章制度

            幫助客戶高效計劃和執行勞動規章制度,以保證公司的順利經營。


            ??設計企業裁員方案;

            ??設計企業并購相關的員工轉移和補償方案;

            ??設計高級管理人員在關聯公司間的派遣、任命和撤換方案;

            ??設計企業解散和破產相關的員工轉移和補償方案;

            ??企業工會或職工代表大會的組建、運行;

            ??選舉和更換員工代表、職工監事和企業工會代表;

            ??企業內部職工代表大會職能的運行;

            ??進行勞動法和工會法的專家培訓 。


            3、??? 協助客戶處理勞動爭議

            協助客戶處理不可避免的勞動爭議,尋求優選解決方案,在仲裁、訴訟過程中進行代理和辯論,維護客戶的合法權益。


            4、??? 其他

            憑借豐富的實操經驗,為客戶提供人力資源勞動用工相關的各類培訓。協助客戶對候選雇員進行公平、公正的背景調查,以避免雇傭不良員工的風險。


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